30 Oct 2020

截至10月22日星期四,我们有更多关于新移民制度的详细信息,因为本办公室现已确认新移民规则的内容。随着Brexit过渡期结束的结束,以及2020年12月1日起非EEA国民生效的新规则,所有雇主都需要为新的移民制度做好准备。

雇主,员工和个人需要考虑他们现在如何准备。 Brexit阐明了欧盟国民的行动自由结束,新系统将适用于英国的所有非英国国民,包括欧洲贺联和瑞士国民。 雇主需要开始为此改变准备,包括了解拟议的新规则,检查招聘计划和预算,获取或延长其赞助许可证,并协助工作人员与工作签证和欧盟结算计划。

什么改变了?

欧盟工人
欧盟工作人员及其家人现在需要确保他们根据欧盟结算计划获得留在英国的权利,并申请 预订或定居的地位。  Those in the 英国现在或到达2020年12月31日的任何时间到2021年6月30日,申请欧盟结算计划。 2020年12月31日以后到达的人将受到新规则的约束。

此外,欧盟将在2021年1月1日之后搬迁到英国的国民需要 满足英语要求,他们以前不需要考虑的东西。 这也将适用于他们的家庭成员。 请记住,新系统强加了一个 强制的 关于任何欧盟国家和任何欧盟家庭成员的义务,他们希望继续在英国生活和工作。

非欧盟工人
目前,在英国的非欧盟员工需要在英国申请工作之前获得赞助证明书(工作许可证)。员工包括伙伴关系和合作伙伴本身的员工,通常适用于当前基于点的第2层,使他们能够在英国工作,因为所谓的赞助熟练工人。

在新制度下,申请人需要至少获得70分,并证明他们从批准和许可的赞助商那里获得了就业机会,这项工作是必要的技能水平,并且他们可以在所需水平处讲英语。 - 这是为了获得“熟练工人签证”。这与本系统广泛类似。该计划将于2020年12月1日开放。  

最重要的是,熟练工人签证将适用于 全部 非英国国民,包括欧盟国民。 2021年1月1日起,欧盟和非欧盟公民都将被同样对待 - 直到现在,欧盟国民在必须在履行条款自由下就必须在英国生活和工作,但在行动条款的自由下。 在英国工作的“熟练工人签证”看起来非常类似于当前的二级签证,颁发给赞助熟练工人,其中一些关键差异,包括:

  • 最低工资阈值将从30,000英镑到25,600英镑,或占用特定阈值的“速度”。 申请人需要满足以衡量较高的任何门槛
  • 最小技能阈值将从程度级别(RQF级别6)减少到RQF级别3(等价物级) - 这意味着较低的级别和行政级别作业可能以他们现在不这样做的方式获得资格
  • 居民劳动力市场测试将被删除 - 在招聘外国人之前,将不再需要向当地工人宣传工作
  • 将暂停发布的熟练签证数量 - 目前,CAP每年设定约21,000届签证:这将结束。 

使用新技术工作人员签证系统的一些关键变化包括以下内容,影响新员工和公司内部的过信:

  • 公司内部转账(ICT)签证持有人 将能够从英国内切换到新的熟练工人签证。
  • 此前,Tier 2 ICT签证持有人需要将英国离开12个月(“冷却期”)并申请新的入门签证,除非他们是高收入者(每年超过159,600英镑)。 第2层ICT移民现在允许在任何六个类别中允许五年。 
  • 当前的 Vindent Visa持有人(家庭成员)现在可以从英国境内切换到新的技术人员签证。以前,依赖签证持有人需要离开英国并申请入门签证以返回此容量
  • 根据目前的规则,第2层一般签证持有人已经能够留在英国长达六年。 在新规则下,六年对技术工人的居住限制已被废除,因此没有时间限制他们可以发放多长时间– they 现在可以无限期地延伸
  • 您无法再考虑到担保年度津贴/福利,以便计算技术人员类别的最低工资(您仍然可以为ICT执行,而且还可以在类似情况下向当地工作人员支付)。实际上,这意味着 只有基本工资将计入最低薪资要求。
  • 第5层签证持有人 - 这是临时工,包括实习生或慈善工作者– 将能够从英国境内切换到新的技术人员。 之前的第5层签证持有人需要离开英国并申请新入境清关(入境签证)。

实用提示

鉴于变化,雇主需要思考什么以及他们现在如何准备?

  • 没有赞助许可的雇主必须考虑他们是否需要在不久的将来扩展甚至继续运营的许可证。 本办公室正在敦促 全部 雇主,即使是那些目前没有雇用的人或没有计划雇用非英国国民的人,以获得赞助许可。 优秀许可申请的积累意味着长时间的处理时间 - 雇主需要允许8-12周,而不是2-4周,即使是直接的应用,所以建议尽快申请[优先级服务11月12日为500英镑的费用
  • 赞助许可的雇主应该采取行动,处理现在必须赞助的欧盟国家雇员的激增:这将涉及预算达到额外签证费用,并培训人力资源对工作影响的合法权,以确保他们拥有员工他们需要并完全兼容 
  • 雇主需要继续执行工作检查权 全部 员工以与现在的方式相同,直到2021年6月30日
  • 该系统将继续昂贵 - 雇主需要考虑签证费用,移民卫生收费(现已上涨至每年624英镑),移民技能费用(每人每年364英镑至1000英镑) )和所有家属的费用 - 每个申请的总支付不是微不足道的
  • 审查非赞助工作签证路线是否适合当前和潜在的员工  – 考虑全球人才,创新者或启动签证路线,这些签证路线提供了在英国生活和工作的技能特定路线,而青年移动和英国祖先签证可用于某些个人,可能适用于例如学员和实习生
  • 一个新的后勤工作路线将于2021年开放,这将使那些一直是学生为英国雇主工作长达两年的人,而不被该雇主赞助。

最重要的是…

现在就采取行动! 这些变化是谨此目的的,申请技术工人于2020年12月1日开放。雇主需要专注于招聘需求,并评估未来几年的企业需要什么,以确保他们拥有所需的人员所需的人员所需的时间。 在政府打算进入移民方面有明确的愿景,雇主需要准备才能在2020年12月1日在现在和新系统到达之间产生的延迟或混乱,以便于2020年12月1日抵达。在新系统的开始之后,特别是在1月份适用于欧盟国民。

基于英国的企业应该在赞助商许可管理和新系统的要求上抵销他们的人力资源团队 - 这是至关重要的 这是这样做的,所以他们准备进入或理想地,1月2021年。 雇主需要遵守曲线,改变和更新:移民政策通常每年至少有两项重大更新,尽管近年来的变化步伐明显增加。 由于建立了BREXIT移民制度,因此将继续进行重大调整,并且我们预计在2021年及以后的频繁更新。

作者

在网上关注我们

注册更新

您可以在线注册或在Twitter或LinkedIn上关注我们,以获得我们的最新消息,活动和出版物。

登记

搜索

Portfolio
标题 简历 电子邮件

移除所有

下载


我们在我们的网站上使用胜负彩澳客网以通过记住您的偏好和重复访问来为您提供最相关的经验。通过单击“接受”,您同意使用所有胜负彩澳客网。 阅读更多