15 Feb 2021

课程在5月,6月和11月举行

福克斯威廉姆斯的就业团队推出了今年的HRLAW培训计划,三个新的虚拟培训网络研讨会。他们涵盖了今天与业务相关的主题,当前问题。

如何在员工离开组织时保护声誉和机密信息是5月份第一个培训课程的主题。这对于参与企业重组和终止个人就业的人力资源专业人士和管理人员特别有用。 6月份,论坛剧院演员将加入探索工作的骚扰,例如第三方骚扰,例如由客户或供应商,欺凌和骚扰之间的差异以及组织如何有效地应对。最后课程发生在11月,并探讨了组织可以做些什么来创建“说话”文化,包括处理与吹口吹口,法律遵守和对政策写作的影响有关的问题。

每个虚拟课程专为商业经理,董事,人力资源专业人士和内部法律团队而设计。代表有机会测试和发展他们的实际就业法知识和技能以及与参与其他组织的方法。网络研讨会提供了一种高度互动的与主题的互动方式,以及材料和学习点立即带走和使用。

福克斯威廉姆斯的HRLAW培训由专家培训师和律师Selwyn Blyth提供,他培训并练习为律师律师。 Selwyn现在专注于培训人力资源团队和管理人员,以有效地处理工作场所问题,并与该公司合作,持续了几年的培训计划。

合作伙伴和雇佣团队的负责人, 乔安娜查特顿, 说: “我们欢迎各种代表来到我们的虚拟HRLAW培训课程。该格式鼓励同行之间的讨论和汇集思想,并与我们分享了这些课程,以有时棘手的人力资源和策略问题有多少钱。“

HRLAW培训 - 进一步的信息

价值

每个星期间的每月议中委员会的价格为75.00英镑加上增值税。为2000万英镑的£140加上增值税或全部三个课程预留一个地方。

有关详细信息或预订地点,请单击 这里 

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