17 May 2021

虽然今天标志着政府路线图的步骤3,但在英格兰宽松锁定的路线图中,员工目前的指导仍然可以在尽可能家中工作。雇主必须继续促进雇员的合作,尽管某些工作人员从办公室工作合理,但他们可以这样做。考虑到业务和员工需求的要求,我们认为这应该对个人水平进行评估(例如,考虑到心理和/或身体健康困难)。

总理上周表明,当我们达到第4步,目前预计在2021年6月21日预计,虽然我们将达到这一点,但我们将达到这一点,但尤其是在新的速度仍然迅速,特别是遵循新的事情变体(在PM的话语中,它取决于英国能够“保持赛道”),雇主在触摸自由的距离中,以欢迎所有员工回到办公室。但是,仍有必要遵守健康和安全义务以及一系列员工关系问题,包括与不情愿的回报者和未被移民的关系。    

考虑到这一点,为了帮助您的“返回办公室”规划,我们正在编制自己的人力资源路线图。寻找我们的下一篇文章,这将解决2021年及以后的剩余部分的关键法律挑战和人力资源行动点。

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