我们的多样性,包容和歧视专家团队具有出色的声誉,特别是在雇佣法庭中处理歧视诉讼。

法律问题的敏感性和复杂性,具有严重声誉损害的潜力,意味着这是您的法律顾问的经验和判断的一个地区,这使得所有的差异。

无论您是雇主或高级个人捍卫歧视指控还是带来了一个人,您都会向您委托您委托您对您可以依赖于最佳结果的团队的争议管理。

我们一直在捍卫和追求法庭的歧视索赔超过二十年。我们为我们大多数客户达到了良好的定居点,但如果没有替代案例给听证会,我们将确保它是专业准备的,以便为您提供最佳成功机会。

我们有经验处理涉及雇主和员工/合作伙伴的全方系保护特征的争端。无论你是谁,无论你的情况如何,您都会感到舒适地处理我们友好和欢迎的专家团队。

我们在此类争议中为双方行事的经验意味着我们有一系列全面的问题,可以预测和理解另一方的策略和策略,这是实现成功的关键因素。

我们与客户密切合作,制定战略和程序,以管理业务中歧视索赔的风险,重点关注其关键业务问题和文化。我们在我们的方法中灵活,对风险强大,并强烈关注找到实用解决方案。

多样性&纳入(包括歧视索赔) expertise

  • 关于内部流程和程序的建议,以限制歧视指控的风险
  • 管理人员对管理诉讼风险的行为变革的经营者特定培训
  • 职业法庭的歧视诉讼
  • 平等薪酬和性别薪酬差距报告
  • 调查投诉
  • 多样性policies & procedures
  • 起草平等机会和多样性政策
  • 家庭友好的政策
  • 追求高级管理人员和合作伙伴的歧视索赔
  • 歧视法培训
  • 关于内部流程和程序的建议,以限制歧视指控的风险
  • 管理人员对管理诉讼风险的行为变革的经营者特定培训
  • 职业法庭的歧视诉讼
  • 平等薪酬和性别薪酬差距报告
  • 调查投诉
  • 多样性policies & procedures
  • 起草平等机会和多样性政策
  • 家庭友好的政策
  • 追求高级管理人员和合作伙伴的歧视索赔
  • 歧视法培训

多样性&纳入(包括歧视索赔) experience

  • 向上市的金融服务公司提供了敏感的歧视和举报人索赔,由其合法负责人带来。

  • 在她的雇佣法庭诉讼程序中致力于对全球银行的性别歧视。

  • 在埃瓦卡里罗博士带来的高调就业法庭辩护中致力于切尔西足球俱乐部和穆里尼奥。

  • 在他的歧视索赔中致力于反对贝壳的歧视,包括在上诉法院关于法律咨询职权范围的上诉。

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