福克斯威廉姆斯是一个专业的城市公司,他的律师提供了就业问题的深入专业知识。

整个城市的组织及其超越了我们对敏感事项的建议,可能会对公司声誉和市场感知产生负面影响。

我们的就业团队向雇主和个人提供合作伙伴领导,商业和经济效益的服务。我们的客户在城市和英国。我们向他们提供人力资本所涉及的广泛事项,从就业合同,管理疾病,育儿假和移民问题,以捍卫对歧视的指控,解决工作场所纠纷,薪酬和雇员福利规划和敏感事项,涉及高级雇员。

我们认识到,人们的管理涉及就业法的知识。我们与客户合作,无缝管理这些问题。我们的团队包括就业,知识产权,数据保护,高法庭诉讼,税收和奖励,伙伴关系,监管问题,调查和商业犯罪的专家。

我们经常呼吁我们在复杂的诉讼,变革和重组方案中进行特定专业知识,团队移动,敏感的监管和治理问题,以及高级雇员的困难。

无论我们是否支持人力资源团队,高级管理层或内部律师我们的律师总是响应和球。

HRLAW培训

人力资源法律培训是一项服务,使人力资源专业人士,经理和内部法律团队能够在安全环境中测试和发展他们的实际就业法知识和技能,为工作中出现的现实生活方式做准备。我们可以根据您的确切需求定制计划。

我们交付的最近培训包括:

  • 改变合同
  • 残疾和调整
  • 就业状况以及它为什么重要
  • 保护举报
  • 在工作场所的无意识偏见

请点击 这里 查看我们目前的培训课程列表。

人力资源向雇主提供专门知识的建议

  • 企业重组/ Tupe
  • 就业合同& staff handbooks
  • 防守&避免就业审裁处索赔
  • 纪律& grievance matters
  • 就业rights
  • 行政遣散策略
  • 灵活的工作请求
  • GDP.& HR data privacy
  • 人力资源建议和支持
  • 管理工作场所应力& sickness absence
  • 调解
  • 谈判和解协议
  • 冗余/重组
  • 限制性契约
  • 企业重组/ Tupe
  • 就业合同& staff handbooks
  • 防守&避免就业审裁处索赔
  • 纪律& grievance matters
  • 就业rights
  • 行政遣散策略
  • 灵活的工作请求
  • GDP.& HR data privacy
  • 人力资源建议和支持
  • 管理工作场所应力& sickness absence
  • 调解
  • 谈判和解协议
  • 冗余/重组
  • 限制性契约

“福克斯威廉姆斯非常响应,知识渊博,商业和整体阶级。”


钱伯斯英国2021.

“我们在给出的所有建议和提供的整体服务中完全充满信心。福克斯威廉姆斯是我们的去顾问,并为我们的问题和挑战提供优质咨询和解决方案。”


合法500 2021.

“该团队在高级企业一级的困难就业纠纷的细微差别和复杂性方面非常经验。无论何在公司商业法的领域,就有即时访问其他学科和高级伙伴,往往非常短注意。”


合法500 2021.

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