14 Jan 2019

英国政府澄清了英国欧盟国民的立场,并在其最近的白皮书中提出了在拟议的过渡期后的所有EEA和非EEA国民的新系统,即在2021年1月1日起。在这篇网络研讨会凭借诽谤学,福克斯威廉姆斯移民和就业专家现在将审议现在的企业和个人应该做些什么,为新的规则做准备,并考虑到英国已经引入的变化以及由于到来的变化在未来几个月生效。

随着行动自由设定,欧盟国民将有义务使特定申请确保其在英国的权利并继续在这里工作。无论BREXIT谈判的结果如何,都将施加这些新要求。欧盟国家的非欧盟国家家庭成员也将受到影响。因此,所有雇主都应该迅速加速现在和在短期未来的行动,并且需要了解未能采取行动的潜在成本昂贵的后果。在某些情况下,这可能意味着关键员工的业务严重损失。

一旦雇主从1月2021年起生效,非欧盟国民同样将受到修正的移民规则 - 尽管雇主需要开始思考并确保他们被充分准备。该网络研讨会还将介绍这些规定,突出了英国雇主必须以赞助商达成的要求以及如何影响英国的雇主和雇员。

Sacha Schoenfeld.,福克斯威廉姆斯的移民实践负责人, 简曼福克斯威廉姆斯的就业法团队负责人,将提供介绍。

Sacha说,“许多雇主我们说得很担心快速改变的移民景观和现在采取的措施。在这个网络研讨会中,我们将采取实际看法,关键问题,让您处于业务移民战略和行动的明智地位。“

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如果您对本主题有任何疑问,请联系成员 immigration 福克斯威廉姆斯的团队或与您平常的狐狸威廉姆斯联系。

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